SDGs

事業継続計画

事業継続計画に取組中

製造

製造過程で排出される金属や樹脂の切粉、段ボール、プラゴミ等を廃棄せず、分別して回収し、リサイクル事業へ。自社内でリサイクル事業の基盤となる分別を行うからこそ、製造からリサイクルへの円滑化へとつながっています。

外国人の雇用

2025年7月現在弊社には2名の外国人を雇用しております。外国人を雇用することで人手を増やすことはもちろん、外国人の多様な経験やスキルを活用することで、お客様からのさらなるご要望にお応えできるように、日々研鑽して参ります。

表彰制度や資格取得応援制度

国家試験補助制度により、資格取得を推進しています。また、社員の仕事への意欲向上のために、考案表彰制度を採り入れ改善の推進を図るとともに全員検査員制度においては生産性を阻害する品質不良の早期発見することで品質確保している。いずれも効果に応じて表彰を行うことにより、働きがいのひとつとして取り組んでいます。

リサイクル事業

社内で発生する使用済みの廃材は分別を行い、リサイクル業者を通じて社会へ還元しています。

各種リサイクル

製品を生産する上で発生した紙、樹脂、ビニール、金属、配線破材、ダンボール、トレイ等、ゴミの削減を図るために分別により、より多くのリサイクルを行うことで省資源化を図り、地球温暖化を抑制する活動を行っています。

省エネの取り組み

作業場を含め冷暖房温度設定を常に見直し、適正な温度設定を行っている。

電灯のこまめな消灯、及びセンサーライトの導入によりムダを削減する。

その他の取り組み

定期健康診断以外に、人間ドック基金を作り、健康維持への推進を図る。

社長方針にある倫理遵法・環境補残・安全で書いた来な職場づくりを推進する。

ジェンダーで区別せず、本人のやる気重視で仕事を調整する。